人の価値観と行動の自律性について分析した「Human & Values Report 2024―進化する企業―」を発表しました。「Human & Values Report」は、RidgelinezのHuman & Values Lab. ®︎ が発行する年次レポートです。独自に開発したフレームワークで人の価値観を14に分類し、定点観測することで、ビジネスに多大な影響を与える人の価値観や行動を分析しています。

今年で3年目を迎えたHuman & Values Report 2024では、人の価値観に基づく行動の「自律要因（アクセル要因／ブレーキ要因／燃焼要因）」に着目し、その意識傾向を5つのクラスターに分類しました。さらに、それぞれのクラスターが「AIを活用することでエンパワーされる行動」についても、CX(※1)およびEX(※2)の観点から分析し、企業が顧客や従業員とプロアクティブな関係を築くために提供すべき価値を導き出しました。

「Human & Values Report」は、2021年の初版発表以来、様々な業界の経営者やチェンジリーダーに活用され、新規事業開発やマーケティング最適化、働き方変革など、人の価値観を起点とした変革プロジェクトに寄与しています。ご興味、ご関心をお持ちになられた方は、ぜひ以下ボタンよりレポートをダウンロードください。

(※1) CX：カスタマー・エクスペリエンス：製品・サービスの利用
(※2) EX：エンプロイー・エクスペリエンス：企業における働き方

◆関連ページ
コーポレートアナウンスメント：「Human & Values Report 2024」を発表―進化する企業のカギ「価値観」×「行動の自律性」を分析

目次

1. 人と企業のプロアクティブな関係性とは
2. ｢価値観×自律要因｣を捉えるフレームワーク
3. 2023年 の｢価値観｣｢自律要因｣｢AIによってエンパワーされる行動｣
4. 5つの価値観クラスター
   ◇エキスパートインタビュー ｜ 有識者に聞く事業変革/組織変革のポイント 
   ◇コラム～変革を定着させるビジネスストーリー～ 
   　1. LTV.DDM.BPRにおける価値観活用のシナリオ 
   　2.生成系AI ×価値観によるインパクト創出 
5. 真の変革に向けて

Human & Values Report 2024
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