Ridgelinez株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：今井 俊哉、以下Ridgelinez）は、人を起点とした企業風土の変革を実現する「カルチャー変革支援サービス」を2024年7月より提供開始しました。本サービスは、DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン／多様性、公平性、包括性）の推進による組織文化の醸成・浸透を通じて、組織の多様性を価値に変換し、企業の競争優位性の向上と持続可能な成長の実現に伴走します。

グローバル化と技術革新の急速な進展により、企業には柔軟性と革新力が求められています。これに加えて、ステークホルダーからの期待や社会の多様化と顧客ニーズの変化も、企業が持続的な成長を実現するうえで課題となっています。

「カルチャー変革支援サービス」は、変化の激しい市場環境において持続的な成長を目指す企業のDEIカルチャーの醸成・浸透に向けた取り組みをEnd to Endで支援するサービスです。DEIや組織的変革管理、テクノロジーに精通したコンサルタントが、従業員の潜在能力を最大限に引き出し提供価値につなげるご支援を行うことで、企業価値向上の実現に寄与します。

 

サービスの概要

「カルチャー変革支援サービス」では、クライアントの変革テーマやステージに応じて、最短3か月程度で７つのアプローチを実行し、経営戦略とアラインした組織文化変革を推進する支援を行います。また、経営層と従業員の意識・行動変容を加速させることを目指し、自律的なカルチャー変革推進体制の構築、変革メッセージ・発信力の強化などの実行支援に伴走します。

図１「カルチャー変革支援サービス」のアプローチ

図２変革支援スケジュール例

 

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商標について

記載されている製品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。

Ridgelinez株式会社について

Ridgelinezは戦略から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームです。ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走します。金融、製造、通信、運輸、リテールなど多岐にわたる業界で、デジタルテクノロジーを通じて変革を加速し、End to Endのコンサルティングサービスを提供します。Ridgelinezは変革の中核となる「人」を起点にした独自の先見力によって、チェンジリーダーとともに持続的な未来を創造するパートナーとして社会に貢献します。

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