リーダーシップ紹介

関 優子Yuko Seki執行役員Partner Sustainability Transformation
Practice Leader
Chief Diversity & Inclusion Officer

Profile

約20年にわたり、コンサルティング、自動車、Eコマース業界にて経営陣とともに経営戦略、組織開発、組織・風土改革、カスタマー・エクスペリエンス(CX)、エンプロイー・エクスペリエンス(EX)などのプロジェクトを手がける。日産自動車に加え、ブーズ・アレン・ハミルトンの米国本社に延べ15年在籍。帰国後、外資系コンサルティングファーム(経営企画担当執行役員)、アマゾン(コンフィデンシャルプロジェクト)を経て現職。

「サステナブルな社会と企業の成長を実現する人起点のアプローチ」

今、世界の企業経営者は、気候変動などの様々な変化に対応しながら、持続可能な社会を目指す経営が求められています。私たちは、このような状況を新たな成長の機会と捉え、リスクマネジメントとともに、新しい成長戦略を推進することで、持続可能な社会の発展と長期的な価値創造が実現できると考えています。

この不確実な世界では、多様な視点はかけがえのない資産です。多様な人材を取り入れたチームは、イノベーション、創造性、そして不確実性に対処する柔軟性を発揮することができ、同質性の高いチームを凌駕する持続可能な成長を実現します。

私たちは、お客様とともに、人を起点とした成長曲線を描くことを目指します。組織のDNAにサステナビリティを取り込みながら、個々の強みを発揮できる企業文化を育てることが、より強く、よりレジリエントな組織としてサステナビリティ経営を推進することにつながります。皆さまのサステナビリティトランスフォーメーションに伴走できますことを心待ちにしております。

Diversity & Inclusion

Leadership Team