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キーワード：人材・組織変革

「人的資本経営」はビジネス変革にどのように寄与していくのか(3) ―顧客起点で進化するトラスコ中山の日本的ジョブ型人事制度―2024年10月04日「人的資本経営」はビジネス変革にどのように寄与していくのか(･･･人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業価値の･･･#人材・組織変革
「人的資本経営」はビジネス変革にどのように寄与していくのか(2) 「人事が変われば、会社は変わる」―中外製薬矢野上席執行役員に聞く人的資本経営のアプローチによる企業変革の進め方―2024年09月19日「人的資本経営」はビジネス変革にどのように寄与していくのか(･･･人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業価値の･･･#人材・組織変革
ブランドの核は「血の根底」に宿っている。マツダの再生から紐解く、「100→1」のデザイン──マツダ・前田育男×Ridgelinez・田中培仁2024年06月11日ブランドの核は「血の根底」に宿っている。マツダの再生から紐解･･･単なる創造性ではなく、創造的知性を——。 Creative I･･･#カスタマーエクスペリエンス#人材・組織変革
「人的資本経営」はビジネス変革にどのように寄与していくのか(1)2024年04月24日「人的資本経営」はビジネス変革にどのように寄与していくのか(･･･「人的資本経営」がホットトピックとなって以降、その取り組みに関するイベ･･･#人材・組織変革
メタバースにいま足りないもの ―「メタコミュニケーション®」の実現のために―（後編）2023年11月09日メタバースにいま足りないもの ―「メタコミュニケーション®」･･･本コラムでは、メタバースの普及の次の一手となる可能性のある「Spati･･･#メタバース#人材・組織変革
メタバースにいま足りないもの ―「メタコミュニケーション®」の実現のために―（前編）2023年11月09日メタバースにいま足りないもの ―「メタコミュニケーション®」･･･メタバースは、指数関数的な伸びが予想されるものの、実際の普及は「まだま･･･#メタバース#人材・組織変革

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