Ridgelinez株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：今井俊哉、以下Ridgelinez）は、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）に取り組む企業を認定する日本最大のアワード「D&I Award 2024」において、最高評価である「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

■D&I Awardとは
株式会社JobRainbowが主催するD&I Awardは、「D&Iに取り組む企業の後押し」「D&Iのあり方のアップデート」「D&I推進の担い手を拡大」の3つの目的を掲げ、社会全体のD&Iの推進と「D&Iがあたりまえの社会」の実現を目指しています。日本で活動する企業（日本国外に本社を置く企業、非営利団体、研究機関等も含む）のD&Iの取り組みを独自の指標「ダイバーシティスコア」で評価し、表彰する日本最大のアワードであり、2024年度には710社（グループ連名会社含む）が参加しました。
（D&I Award - JobRainbow）)
 
■Ridgelinezの2024年認定結果
Ridgelinezは、創業以来、有志メンバーによるワーキンググループが中心となり、「Accept & Respect for Synergy ―『違い』『多様性』を受け入れることで『安心』を醸成し、認め合うことで『学び』を未来へつなげる―」というクレドを掲げ、D&Iの推進に向けた取り組みを積極的に進めてまいりました。今年度は、企業が抱えるDEI推進における課題解決を目指すプログラム「トラハブ（※）」を開始し、業界の枠を超えたD&I活動もさらに推進してまいりました。このような継続的な活動が評価され、昨年度に続き今年度も最高評価の「ベストワークプレイス」を獲得しました。

「ベストワークプレイス」認定基準：
認定の目安：日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員1人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している。D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、社外にも波及させている。
（出所：D&I AWARD 2024 審査・評価について）

Ridgelinezは、今後も多様なスキルとバックグラウンドを持ったプロフェッショナル集団として、誰もが輝き、活躍できる社会の実現を目指し、業界の枠を超えたD&I活動に引き続き積極的に取り組んでまいります。

 

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関連リンク

・Ridgelinez D&I推進室の詳しい活動内容はこちら
・コーポレートアナウンスメント「Ridgelinezと産業経済新聞社、DEI体感プログラム「トラハブ」を共同で立ち上げ ―性別や世代を超えた相互理解のための“対話”を目指して―」

 

注釈

(※) Ridgelinezは業界の枠を超えたD&I活動の一環として、24年度よりDEI体感プログラム「トラハブ」を実施しています。このプログラムは、多様な参加者同士が「対話」を通じてD&Iを自分事化し、個人の意識変革から組織の変革につなげることを目指しています。当社従業員だけでなく外部の企業・組織等と連携しながら、多様な視点を持つことの重要性を広めています。

 

商標について

記載されている製品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。

 

Ridgelinez株式会社について

Ridgelinezは戦略から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームです。ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走します。金融、製造、通信、運輸、リテールなど多岐にわたる業界で、デジタルテクノロジーを通じて変革を加速し、End to Endのコンサルティングサービスを提供します。Ridgelinezは変革の中核となる「人」を起点にした独自の先見力によって、チェンジリーダーとともに持続的な未来を創造するパートナーとして社会に貢献します。

 

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