リーダーシップ紹介

大西 徹Tohru OhnishiChief Administrative Officer

Profile

富士通入社以来、主に事業部門およびグループ企業のマネジメント基盤構築に従事。2020年、富士通グループにおける上流戦略機能強化を目的としてRidgelinezの設立を推進。
以降、富士通グループが受託型ビジネスから社会課題解決を目的とするオファリングビジネスに大きく舵を切るUvance事業の推進にあたり、ビジネスモデル設計やグローバルマネジメント基盤構築を推進。2024年4月、Ridgelinezに転籍して現職。
Prosci®️認定Change Practitioner。

「人起点」を掲げるRidgelinezならではの仕組み作りを目指して

Ridgelinezには、変革創出企業としてお客様に伴走するために、才能に溢れた優秀なタレントが揃っています。そのような優れたタレント集団を支えるコーポレートの機能もまた、最新テクノロジーの利用によって効率性とサービスレベルを向上することを目指し、常に変革に挑んでいます。
Salesforce、S/4 Hanaをはじめ、クラウドネイティブなITインフラを実装するとともに、360度・3rd Party評価をベースにした人事制度、BIツールを利用したデータドリブンマネジメントなど、先進的な取り組みを実践しています。
目指すのは、それぞれのタレントのコラボレーションによって、お客様に最大の価値を提供すること。大切にしているのは、従業員・関係者一人ひとりの多様な価値観と自律性。
「人起点」を掲げるRidgelinezならではの仕組み作りを実現します。

 

専門領域

  • 管理会計
  • Change Management

Leadership Team