本書は、企業内の多様化する人材を輝かせるため、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（以下、DEI）に関するコンサルティングを行うTDC Global（本社：オーストラリア、創設者・マネージングディレクター：サラ・リュー）が、DEIを推進するトップ企業の日本における知見や洞察を集めた書籍です。

第7章には、Ridgelinez株式会社 代表取締役CEO 今井俊哉、執行役員Partner／Chief Diversity & Inclusion Officer 関優子、D&I推進室 Manager 今井智香、D&I推進室 藤田なつみの4名が執筆した記事が収録されています。D&I推進室発足の経緯をはじめ、それぞれが直面した経営課題や組織内のコミュニケーションの壁、そして、社内外へのD&I浸透に向けた熱意と具体的な取り組みを語っています。

Ridgelinezは、D&I推進を通じて企業文化を変革し、ビジネスの生産性やクリエイティビティを向上させるとともに、社会全体へポジティブな影響を与えることを目指しています。今後も、D&Iの輪を広げ、誰もが個の力を発揮して働ける社会の実現に向けて邁進してまいります。

Ridgelinez記事掲載箇所

第7章 Ridgelinez株式会社

「D&Iを経営戦略とし、働きやすさの実現とともにビジネスの成長を加速」
代表取締役CEO 今井俊哉

「社内のD&Iカルチャーを推進し、社会全体へ価値を還元」
執行役員Partner／Chief Diversity & Inclusion Officer／Sustainability Transformation Practice Leader 関優子

「一歩ずつ、業界を超えてD&Iの輪を広げ、誰もが諦めない社会へ」
D&I推進室 藤田なつみ

「後輩の涙と小さな行動から、大きな変革につなげるD&Iの力」
D&I推進室 Manager 今井智香

※所属・役職は掲載時点のものです。